La habilidad de distinguir correctamente los colores es siempre un capacidad importante en la impresión. Se vuelve aún más importante cuando estamos en el proceso de contratación.

¿ Qué pasa cuando un solicitante resulta ser daltónico? ¿Acaso este problema impide que el solicitante cubra los requisitos para el empleo? En ese caso, ¿hay algún aspecto legal que considerar?

Estas son algunas de las preguntas que el departamento de Recursos Humanos encuentra cada vez con mayor frecuencia y es por eso que Recursos Humanos de PIA ha decidido tratar el tema a profundidad.

Hemos recibido asesoramiento de grupos médicos e investigado textos médicos para determinar cuáles son los mejores materiales y procedimientos para examinar en busca de daltonismo. También hemos investigado casos legales para ver lo que la ley ( ADA , Acta para Americanos con Discapacidad) dice respecto a ello.

Si desea mas información vea nuestra sección para socios...